あすなろニュース令和5年9月号

9月に入っても夏を思わせるような暑い毎日が続いていますが、夜には、秋の虫たちの演奏会がそこここで聞こえます?耳を傾けて、季節の移ろいを感じてみませんか？

リサイクルプラザの近況

とにかく暑い！！

9月に入っても暑い！！

リサイクルプラザのみんなの中で、誰か熱中症で倒れるのではないかとハラハラしていましたが、みんな頑張りましたね！

ここで気を抜かず、涼しくなるまでもう少し頑張りましょう！

あすなろ定例会開催

【日時】: 令和5年9月6日（水）13時15分～16時
【場所】: あすなろ集会所
【参加者】: 6名

【今月の話題】

かみす福祉まつり実行委員会について報告
1. 8月18日(金)に開催された『第3回かみす福祉まつり実行委員会』にて、検討された内容について、報告がありました。
  - サブアリーナでの催し物は、特別支援学校の保護者の協力を得られることになり順調に内容詳細が決まってきています。
  - 演出実施場所、メインアリーナの開催時間等についての決定は、次回に持越しになりました。
2. 次回9月20日(水)神栖市保健福祉会館で開催です。
あすなろ会の行事計画について
1. 旅行について
  - 今現在の参加者53名です。
2. ボッチャ大会開催について
  - 今後、指導者の松本さんと大会について、打合せを行い、大会の進め方について確認します。
『あすなろサポーターズ』について
- リサイクルプラザで働く人を応援し、リサイクルプラザの作業内容について知ってもらうことを目的に『あすなろサポーターズ』という名称でボランティアの募集を始めました。
- ボランティアセンターにチラシを設置しました。
- ボランティアの方には、交通費を支給します。
- 業務内容は、先ずは、袋をまとめる作業等の軽微な作業を担当してもらえたらと考えています。
あすなろ集会所の使用期限について
- 令和6年3月末まであすなろ集会所の使用期限延長申請書を神栖市役所に提出しています。

手をつなぐ育成会　要望書提出報告

茨城県手をつなぐ育成会を通して、茨城県社会福祉予算対策委員会事務局より令和6年度社会福祉に関する要望について、照会があり、あすなろ会でもそれぞれの要望をまとめ、提出しましたので、報告致します。

【令和6年度茨城県社会福祉に関する「政策要望」】

要望項目：: 障がい者福祉施設における支援員の育成環境の確立
概　要　：: 障がい者福祉施設では、どの施設も支援員の人手不足との声がありますが、若い人が支援員として働いてもらえるような育成環境がないので、支援員も高齢化しています。若い人の育成環境を整え、支援員の人手不足を解消できるようにして欲しい。
現状と課題：: 障がい者がサービスを利用しようとした時、支援員が不足している為サービスが利用できないまたは、利用人数が制限されていたりします。; また、サービスを利用した場合にも支援員の不足により安全確保に不安が出　る場合があります。
実施した場合の成果：: 利用者が必要とするサービスを利用する事ができ、障がい者福祉施設においても安全を確保したサービスを提供する事ができる。; 支援員を確保する事によりサービスの種類も幅を広げる事ができる。

【令和6年度茨城県社会福祉に関する「予算要望」】

要望項目：: 障がい者福祉施設の支援員の賃金UPと支援員育成環境の整備
概要　：: 障がい者福祉施設では、支援員不足であり、若い人が就職しても労働に対する労力に対しての賃金が低い等により離職してしまう人が多いという声を聞きます。労力に見合った賃金が支給できるような補助金や支援員を育成する環境整備の推進に関わる予算が必要であると考えます。
現状と課題：: 障がい者施設では、個々の障がい特性の方への対応が求められ労力を費やすがそれに対する賃金が低く離職してしまう人が多い。経験により会得するものが大きいと考えられるので、賃金のUPにより離職者を減らしたい。また、支援員を育成する場もないため、環境整備が急務であると思います。
成果：: 若い人の支援員の離職が減り、長く働くことにより、支援員としての仕事に対する能力の向上を図る事ができる。
実施した場合の金額: 現状の賃金を調査する事は、できていません。; 各施設によってのバラツキもあると思われます。

手をつなぐ育成会　保険に関するご案内

全国手をつなぐ育成会連合会

福利厚生事業「おたすけプランシリーズ」の拡大に関するお知らせ

保険加入者の増加に伴う割引率向上のため「団体割引率15％」の条件となる加入者500名をめざしています。保険にご関心のる方は、高橋会長の所に保険に関するチラシがありますので、ご連絡ください。

【保険プランの種類】

1.がんのおたすけプラン　　　：日本人の2人に1人は患う「がん」に特化した保険
2.おたすけプラン・日ごろの備え：個人賠償責任保険+傷害総合保険
3.暮らしのおたすけプラン　：所得補償に特化した保険⇒病気や怪我で働けなくなった際、給与の60％程度を補償

あすなろニュース 令和5年9月号